Il Canada si sta preparando al peggio come provincia COVID-19 I mandati sui vaccini minacciano di far precipitare il paese in un picco di salute, una carenza di operatori sanitari a lungo termine e licenziamenti.
Per gli ospedali e le case di cura, la carenza di lavoratori metterà a dura prova una forza lavoro già sovraccaricata che sta affrontando quasi due anni di pandemia. L’incertezza sollevata dai mandati sui vaccini evidenzia le sfide sulla strada della ripresa.
Charlene Stewart, presidente di SEIU Healthcare nella Greater Toronto Area, ha affermato che gli ospedali dell’Ontario stanno già subendo il peso di questi licenziamenti, ritardando gli interventi chirurgici e le procedure mediche.
Disturbo da cessazione in quanto si applicano le istruzioni per il vaccino COVID-19 sul posto di lavoro
“A meno che tu non abbia uno staff in prima linea che si prenda cura dei tuoi cari, non verranno inseriti in quella famiglia perché non c’è nessuno che si prenda cura di loro”, ha detto. “È una crisi che non ho mai visto prima, la migrazione di massa è molto preoccupante”.
SEIU Healthcare è un sindacato che rappresenta 60.000 operatori sanitari in prima linea in tutto l’Ontario. La maggior parte dei membri del sindacato riceve una vaccinazione completa, ha affermato Stewart, ma anche una piccola percentuale di licenziamenti può avere un impatto significativo sulla qualità dei servizi che gli ospedali saranno in grado di fornire.
Il primo ministro Justin Trudeau Ha presentato la nuova politica sui vaccini obbligatori del Canada all’inizio di questo mese. Richiede che tutti i dipendenti federali siano completamente vaccinati contro il COVID-19 entro la fine di ottobre, sebbene gli ospedali Non è un posto di lavoro regolamentato a livello federale.
I licenziamenti sono già iniziati in Canada, lasciando le autorità regionali affannate a elaborare piani di emergenza prima di una prevista carenza di personale.
Il Rete Sanitaria Universitaria Global News ha detto ad agosto Hanno contattato più di 900 dipendenti suNon meno di 16.671 dipendenti che non hanno fornito il loro stato di vaccinazione o hanno dichiarato di non essere stati vaccinati. Nel frattempo, a Il Southwestern Ontario Hospital ha licenziato 57 dipendenti Coloro che non sono riusciti a ottenere un vaccino contro il COVID-19 entro l’inizio di ottobre rappresentano l’1,5% dei dipendenti.
Luc Mathieu, presidente della Quebec Nurses Union, ha dichiarato a Global News che il sindacato, che rappresenta circa 56.500 infermieri in tutta la provincia, ha preso la decisione di sospendere le licenze dei membri che non sono stati completamente vaccinati contro COVID-19 fino a quando non ottengono i loro scatti.
Ha detto che il mandato del vaccino interesserà un gruppo di 4.338 infermieri sottoprotetti, inclusi 2.807 non vaccinati e 1.541 infermieri che hanno ricevuto almeno una dose. Anche un altro gruppo di 5.716 infermieri sarà interessato perché le informazioni su questi infermieri fornite dal Dipartimento della Salute non corrispondono alle informazioni presenti nell’ordine.
nella Columbia Britannica, Tutti gli operatori sanitari devono essere completamente immunizzati contro il COVID-19 Oppure ottieni l’esenzione dal tuo ufficiale sanitario regionale entro il 26 ottobre. Coloro che non lo ottengono dovranno affrontare un congedo non retribuito e forse la disoccupazione.
Mentre le province seguono l’esempio, alcune offrono incentivi per provare a vaccinare più persone.
Il Quebec offre ricompense fino a $ 18.000 Per aiutare a risolvere la carenza di personale di 4.300 infermieri a tempo pieno. Nel frattempo, gli albanesi sono incoraggiati a programmare le vaccinazioni online in cambio di a Carta di debito precompilata da 100 USD Nel vaccino del governo sito web.
Il settore sanitario dell’Ontario si prepara a una peggiore carenza di personale man mano che i mandati del vaccino COVID-19 maturano
Danielle Larvie, vicepresidente di United Nurses dell’Alberta, ha espresso preoccupazione per la carenza di infermieri in tutta la provincia, affermando che la pandemia ha “esacerbato” un problema già esistente.
“Abbiamo avuto una carenza di infermieri in Alberta e in tutto il paese per anni, infatti, e abbiamo sicuramente lanciato l’allarme per questo per un lungo periodo di tempo”, ha detto.
Il sindacato rappresenta più di 30.000 sindacati registrati in Alberta, la stragrande maggioranza dei quali sono immuni, ha detto Larvie.
L’Alberta Health Services ha richiesto che tutti gli operatori sanitari in prima linea siano completamente vaccinati entro il 31 ottobre. La scadenza si avvicina rapidamente e qualsiasi dipendente registrato che non è in grado di dimostrare di aver ricevuto entrambe le dosi senza retribuzione sarà sospeso.
LaRivee ha affermato di sostenere il mandato del vaccino: “è sicuramente il modo più importante per ridurre l’onere sul nostro sistema sanitario e anche per ridurre il numero di persone che si ammalano gravemente di COVID”, ha detto a Global News.
Ma è preoccupata per più infermieri veterani, che ha detto che hanno già lavorato “una quantità significativa” di straordinari in ospedali che sono stati a corto di personale per quasi due anni.
“Questa è la quarta ondata ora. Ogni ondata è stata una sfida per loro e l’effetto cumulativo è stato molto doloroso.
“Molti dei nostri membri sono incredibilmente nervosi e stanno davvero lottando per affrontare le sfide che si presentano… Sono molto preoccupato per gli effetti che vedremo nei prossimi mesi, perché non vedono davvero molta speranza per il cambiamento nel prossimo futuro.”
COVID-19: gli infermieri della Columbia Britannica temono che il sistema sanitario possa “collassare” a causa del mandato di vaccinazione per i lavoratori
Ma alcuni dicono che le carenze sono arrivate molto tempo fa e che i governi potrebbero non aver dovuto attuare mandati così severi se avessero dato agli operatori sanitari più motivi per voler rimanere in carica.
La Stewart ha affermato di sostenere i mandati del vaccino, ma teme che diventerà la “goccia che ha fatto traboccare il vaso” per molti lavoratori che stavano già pensando di lasciare il settore sanitario.
SEIU Healthcare ha chiesto al governo di aumentare il salario minimo a $ 25 l’ora per i lavoratori dei servizi personali (PSW) e $ 35 l’ora per le infermiere registrate.
“Penso davvero che se c’è più attrazione per questi lavori, anche coloro che sono riluttanti a prendere il vaccino guarderanno all’occupazione a tempo pieno, se esiste, ai salari, ai benefici, all’ambiente in cui lavorano, e forse vedranno più incentivi restare”, ha detto Stewart.
Dall’inizio della pandemia nel 2019, Il Canadian Institute of Health Information afferma: Più di 90.000 operatori sanitari hanno contratto il COVID-19 e 43 sono morti.
Stewart ha affermato che il tasso di infortuni e decessi tra gli operatori sanitari, insieme a cattive condizioni di lavoro, salari bassi, mancanza di lavoro a tempo pieno e lavoro 24 ore su 24, ha reso quasi impossibile l’assunzione di nuovi dipendenti.
“Questo è un problema sistemico di una questione di vecchia data nell’intero settore sanitario”, ha affermato.
“Ha davvero raggiunto il picco negli ultimi 20 mesi, e soprattutto ora con il mandato del vaccino, stiamo vedendo che i lavoratori non restano, non hanno i giusti incentivi per rimanere in questo momento”.
–Con file di Global News Karen Lieberman, Heather Yurex West, Phil Carpenter, Reuters e The Canadian Press
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